ارتقاء سطح آموزش و رعایت اصول بهداشت فردی کارکنان، آموزش به منظور
افزایش انگیزش و وفاداری فرهنگی و مدیریتی درون سازمان، استخدام نیروهای با
انگیزه و قوی و حفظ آنها در سازمان، ایجاد ارتباطات مثبت و مدیریت رفتار
سازمانی از اهداف اصلی واحد مدیریت منابع انسانی است و عملکرد مناسب
کارکنان سازمان در دستیابی به اهداف آینده از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
در
جوانه خراسان همه جنبه‌های مربوط به کارکنان مثل برنامه‌ریزی برای منابع انسانی، آنالیز
شغلی، استخدام افراد جدید، انتخاب نیروهای توانمند، جهت‌دهی، آموزش و توسعه،
برنامه‌های جبرانی، تأمین حقوق و مزایا، ارزیابی دائم، ارائه برنامه کاری، کیفیت زندگی در محل کار، ارزیابی تعهد و انضباط
شغلی، حفظ روابط کاری، مراقبت از آسایش و آرامش کارکنان، بهبود
روابط کارکنان با هم در همه سطوح و آگاهی و پیروی از قوانین کاری به طور ویژه مورد توجه واحد منابع انسانی است. هدف این است
که مطمئن شویم که با بکارگیری افراد متعهد و خلاق به موفقیت برسیم. همواره تلاش می‌کنیم
تا منابع انسانی توانمند را حفظ کنیم و مشوق کار تیمی در کنار صمیمت حرفه‌ای
هستیم.
